本文導(dǎo)讀：今年，這些企業(yè)里的2萬(wàn)余名餐飲員工將享受到最低工資每月2000元的基本保障。同時(shí)，企業(yè)里的女工還將享受婦科體檢、哺乳期保護(hù)等多項(xiàng)權(quán)利。

本市首批569個(gè)餐飲企業(yè)、門(mén)店簽訂工資協(xié)商專項(xiàng)集體合同約定最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　本報(bào)訊    昨天，在北京市總工會(huì)和北京市餐飲協(xié)會(huì)的積極推動(dòng)下，《北京市餐飲行業(yè)部分連鎖企業(yè)和特色美食街區(qū)工資協(xié)商專項(xiàng)集體合同》終于出臺(tái)。本市569個(gè)餐飲企業(yè)、門(mén)店成為首批簽訂者。今年，這些企業(yè)里的2萬(wàn)余名餐飲員工將享受到最低工資每月2000元的基本保障。同時(shí)，企業(yè)里的女工還將享受婦科體檢、哺乳期保護(hù)等多項(xiàng)權(quán)利。

　　工資收入低、人員流動(dòng)快、人員容易和企業(yè)產(chǎn)生矛盾成為餐飲行業(yè)人員現(xiàn)實(shí)的生存狀態(tài)。近年來(lái)，東直門(mén)簋街和南新倉(cāng)餐飲一條街等都推出了小區(qū)域的工資集體協(xié)商，為企業(yè)留住了人。為了更好地改變餐飲企業(yè)的用工現(xiàn)狀，帶動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展，今年年初，北京市總工會(huì)專門(mén)成立了工作組，對(duì)部分同行業(yè)、同類型的餐飲企業(yè)進(jìn)行了專題調(diào)研，推薦確定了10名職工方代表。在6次修改合同文本的基礎(chǔ)上，8月初召開(kāi)正式協(xié)商會(huì)議，勞資雙方最終達(dá)成一致意見(jiàn)，形成了該專項(xiàng)協(xié)議的最終文本。

　　專項(xiàng)集體合同中不僅約定餐飲企業(yè)職工按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于每月2000元，而且還對(duì)餐飲行業(yè)職工加班工資計(jì)算的基數(shù)、工資增長(zhǎng)幅度、工齡工資標(biāo)準(zhǔn)、職工用餐和住宿標(biāo)準(zhǔn)、工資支付保障、職工勞動(dòng)時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等與職工切身利益相關(guān)的條款進(jìn)行了約定。

　　據(jù)了解，首批簽訂專項(xiàng)集體合同的企業(yè)有老字號(hào)便宜坊下屬的30家門(mén)店；有非公企業(yè)和合谷下屬的90家門(mén)店，還有餐飲一條街簋街內(nèi)的88家企業(yè)等。

市餐飲協(xié)會(huì)湯慶順會(huì)長(zhǎng)表示，目前，本市擁有餐飲企業(yè)門(mén)店6萬(wàn)余家，2到3年前，普遍的工資水平只有1500元，去年為1800元。此次，專項(xiàng)集體合同的簽訂讓員工也能參與到企業(yè)的民主管理中，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展很有好處。今后，他們將繼續(xù)大力推進(jìn)，爭(zhēng)取讓更多的餐飲企業(yè)加入到簽訂專項(xiàng)集體合同的行列。

來(lái)源：北青網(wǎng)