1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系，包括培訓制度建立、資源整合及運作管理；

2、根據(jù)公司總體情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實集團年度和月度培訓計劃；

3、建立和完善公司培訓資源庫，包括開發(fā)培訓課題、編制培訓教材、編寫培訓教案；

4、指導、輔助公司各分店貫徹落實各項培訓項目，客觀評估培訓效果，提出培訓新方案；

5、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓師，為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質(zhì)量及效果；

6、拓展培訓渠道和培訓資源，與外部培訓機構(gòu)保持良好關系。

任職要求：

1、本科以上學歷，3年連鎖餐飲企業(yè)的培訓管理工作經(jīng)驗；

2、熱愛培訓工作，親和力強；

3、良好的溝通技巧，優(yōu)秀的應變、表達能力。

年    薪：25－30W

工作地：北京