這個案例 創哥今天要介紹一個超級牛逼的日本快餐公司，只有一家門店，輻射范圍在東京和橫濱地區，也就相當東三省的面積那么大，但是一天賣出的快餐是13萬份。

    在業內人士看來，這簡直就是驚人的數字，幾乎可以稱得上是商業奇跡！要知道，國內牛逼哄哄互聯網品牌的“黃太吉”，全國180家工廠店，也才日銷50萬單。

    這家店，叫“玉子屋”！

    可不是一家互聯網外賣平臺，而是一家發跡于菜市場，全自營的夫妻店。

    由菅原勇繼先生創建于1975年，日文原意為“蛋屋”，顧名思義，就是賣雞蛋的，可是沒過多久員工就卷款跑路，家里還遭了火災。走投無路的菅原勇繼，只得前往東京謀生，開了家魚鋪。

    后來慢慢發展成了便當外賣餐廳，取名玉子屋，菅原勇繼就是為了讓自己內心沉淀不忘初愿：我的事業是從一家失敗的養雞場開始的。

    從一開始，這就是一家離經叛道，極具顛覆性的快餐店。靠什么呢？菅原勇繼先生發明了四招，招招必殺，很值得餐飲企業學習。

    高品質、低價位

    玉子屋只做職場白領的生意，希望午飯更便宜、更好吃、更健康。這個營養午餐到底有多便宜?據說連路邊的要飯的都能買得起，一份便當430日元，人民幣23元左右，如果按日本最低工資算的話，在麥當勞餐廳端半個小時盤子或者4瓶水就可以換得這份便當。

    每個便當盒包含六種以上的食品，其中大部分都是天然有機食材，可能包含： 耗油炒牛肉、照燒醬烤鯛魚、芝麻醬拌菠菜、咖喱味土豆蔬菜炸肉餅、醬油蘑菇煮魚、涼拌菜絲、 一片新鮮的橙子、蒸米飯。而且所有便當都是上午做好，一直保溫直至配送到客戶手中。新鮮，口感極佳。

    每天只做一種便當

    用過網上訂餐的朋友都知道，有種病是“選擇困難癥”，面對五花八門的菜品、高低各異的價格，“我究竟吃什么啊~”很讓人抓狂。

    玉子屋就徹底為消費者解決了這種煩惱。每天只提供一份菜單，但菜單內容每天更新，只有一種價格430日元。玉子屋通常提前14天制定菜單，并在其官網及分發給客戶的紙質菜單上公布。

    “我做什么你吃什么”這種“霸氣”的商業模式，可以說全球罕有。這樣最大好處是：因為每天的菜品只有一種，可以最大批量購買同樣的材料。利用這優勢，玉子屋和供貨商談價的時候，底氣就足了，可以壓價，讓銷售價格降到市場最低水平，吸引消費者。

    一年四季都是固定的套餐

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    驚人的配送效率

    玉子屋共擁有150輛配送車和200個配送司機，全部按區域分成八個組。每個組又分為三個小分組，每個小分組通常由五個司機組成。

    每個司機都“擁有”每天為沿途客戶配送便當的特定路線。一般來說，一個司機一天配送400盒便當，也就是說每個小分組每天配送2,000盒便當。

    通過長年積累的經驗，研究出了一種獨特的配送方式，采用靈活機動的遠、中、近分組送貨。

    每天9點，負責遠距離配送的送貨車就出發了。10點半，中距離配送組出發。而遠距離配送組在完成配送后，會與中距離組聯系，對距離自己較近的便當不足區域進行補充，加快中距離組的送貨速度。11點20分，近距離組出發。此時，遠距離組、中距離組再與其聯系后，補充自己周圍的訂單區域，加快近距離組的送貨速度。

    簡單說，這是一個環環相扣的配送系統，憑借送餐員的無縫銜接、優秀合作，將便當最快送到顧客手中，也將廢棄率控制在了最低限度。

    便當盒回收利用

    對于玉子屋來說，“送餐員”是一個不太準確的定義。因為他們同時還是營業人員、客戶經理、市場調查員、公關人員……玉子屋沒有把這些環節分開考慮、單獨用人，而是采取整體結合的方式，構造了一個完美的互動系統。也就說，一個人身兼多職。

    那是怎么做到的呢？

    回收便當盒。

    玉子屋可回收便當盒

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    玉子屋精心設計了可重復使用便當盒，不僅可以讓每輛配送車能夠裝載更多的便當盒，并且更便于洗滌清潔，主要是可以省錢。

    還有一個更大的好處，收集便當盒可以給配送司機提供了更多與客戶交談的機會。因為他們需要在午餐結束后去回收便當盒，就有機會聽到用餐后顧客寶貴的反饋。

    “您覺得便當的味道與量怎么樣？”

    “您希望菜單里增加什么菜品？”

    “附近有比我們好吃與便宜的餐館與便當店嗎？”

    “您公司最近有沒有大型活動，您周末要加班嗎？”。

    這是玉子屋工作人員回收便當盒時的經典“四問”。記錄回答后，工作人員會將便當盒帶回公司，一一檢查里面殘留的東西并登記。這些信息會通過每日的工作報告實現共享，作為預測訂餐量、改善菜品的最重要依據。

    日本電視臺曾經隨機抽取一天，檢驗過玉子屋的預測。采訪當天，玉子屋根據這些信息對第二天的預測為6.31萬份便當，而第二天的銷售量是63126份便當，精準度之高，讓人驚嘆！

    當一個客戶長時間沒有點餐時，玉子屋還會打去電話，真誠詢問客戶身體狀況及不點餐的原因。很多客戶長期由某位玉子屋工作人員負責送餐，突然好幾天看不到這位工作人員，還會打去電話詢問這位工作人員的情況。

    現在的玉子屋已經從小小的夫妻店，變成了日本東京最大的便當生產商，日銷13萬份外賣，一年賺6億。它靠什么成功？商業模式、配送體系、抑或是精細管理？可能是，但肯定不完全是。

    仔細翻看日本網友對玉子屋的一條條評價，創哥驚訝地發現，