｜委托企業(yè)｜

連鎖餐飲，50多家分店。

向董事長匯報。

｜工作職責 ｜

1、 制定公司年度財務戰(zhàn)略規(guī)劃和結(jié)合規(guī)范化發(fā)展要求規(guī)劃公司整體戰(zhàn)略架構(gòu)；

2、 按公司要求組織正常股東會的召開和股東相關事宜的培訓、指導和規(guī)范；

3、 制定并優(yōu)化公司財務制度、標準和流程等相關規(guī)章制度；負責建立、完善公司各項業(yè)務的核算標準流程并監(jiān)督實施；

4、 審核公司各中心成本、費用和投資預算，負責審批權限內(nèi)費用報銷；

5、 根據(jù)審批后的資金計劃，審核投資理財、融資計劃；

6、 完成公司信息化發(fā)展規(guī)劃，組織落實、執(zhí)行和優(yōu)化；

7、 不定期檢查分管下屬對公司制度標準和流程的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題要求中層經(jīng)理限期整改；

8、 每月審核公司經(jīng)營財務報表和分析報告，提出相應的財務整改要求和建議，并追蹤完成；

9、 全面管控公司的各項成本費用支出，維護公司經(jīng)營范圍內(nèi)的稅務等外部關系和金融機構(gòu)關系；

10、審核年度和月度經(jīng)營目標完成情況，向上級匯報；

11、監(jiān)督公司資產(chǎn)存放和物配倉儲安全保障措施，保障公司財產(chǎn)、人員安全；

12、每月組織制定中心月度工作目標，并按閉環(huán)管理制度規(guī)范執(zhí)行團隊管理，督促并檢視下屬完成職責范圍內(nèi)的各項工作；

13、每月做好下屬人員考核工作并進行績效面談，輔導下屬對工作不足進行改進，不斷提升下屬的管理能力，幫助其成長；

14、負責營造團隊氛圍，提升團隊凝聚力和人員穩(wěn)定率；

15、完成上級交辦的其他工作。

｜崗位要求｜

1、本科以上學歷,財務管理類專業(yè)、中級以上職稱；

2、10年以上餐飲或連鎖行業(yè)的財務工作經(jīng)驗和5年總監(jiān)工作經(jīng)驗；

3、接受過專業(yè)的戰(zhàn)略管理、財務管理等系統(tǒng)培訓；

4、對國家相關的財稅金融政策有很深的了解并及時的更新知識；

5、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及一定的社會活動能力；

6、做事客觀、嚴謹負責；具備解決突發(fā)事件的能力；系統(tǒng)的分析、解決問題能力。

｜薪酬待遇｜

年薪60萬左右

五險/一金

 

｜工作地｜

鄭州